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第七百七十六章 压榨和提拔的区别(卡文,请假一章)

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十点整,前来参观学习的人还没来,李野等人已经在门口站的不耐烦了。

大家三三两两的找地方或蹲或坐,抽烟的抽烟,打屁的打屁。

但是谁也不敢走,因为现在这年头非常讲究“仪式感”,门口迎宾的人数,代表了单位对参观领导的重视程度,要是稀稀拉拉的没几个人站在门口欢迎,那很多人的脸上也挂不住。

“欸,李野,你看看管良,紧张的都冒汗了。”

技术科的小朱蹭了蹭李野的肩膀,朝着不远处的管良努了努嘴。

李野看向了管良,倒是没看到他冒汗,只看到他的嘴唇在动,好像在无声的自言自语,还不时的还从兜里拿出几张发言稿来看上一看。

“人家那是在背稿子准备发言呢!”

李野猜待会儿管良可能会向领导主讲所谓的ISO管理标准,而这年头没有一目了然的PPT,很多东西全靠脑子背,一旦紧张起来脑子里就是一摊浆糊了。

“哼~”

小朱冷哼一声道:“翻译资料的时候逼着我们干活,来好事儿的时候全都被他给占了。”

“.”

当初管良召集所有的大中专生翻译外语资料,小朱也是被抓的壮丁之一,

虽然后来翻译过程不顺利,管良走捷径拿港方的繁体版中译中,但小朱依然理直气壮的认为自己也是“没有功劳也有苦劳”的牛马之一。

可这会儿上级来参观学习“海外先进管理标准”,顶在前面露脸的只有管良,好似这次管理标准改革的功臣只有他一样。

那你说小朱能服气吗?

不过李野笑了笑,并没有跟小朱同仇敌忾,而是淡淡的道:“看他不顺眼,可以上去揍他。”

小朱愣了愣,低下头嘟囔道:“我可没你那么硬的后台。”

“.”

“唉~”

李野叹了口气,没有再给小朱解释什么。

小朱现在也就是刚刚摆脱“职场菜鸟”的阶段,刚刚弄懂“压榨”和“提拔”的区别,但却不知道为什么会有这种区别。

单位上司分配工作任务的时候,看起来都差不多,但你累死累活总是领到一些在幕后默默流汗的活儿,那就是压榨。

而人家分配到的活儿看起来也累,但是却是在上级的眼前流汗、表现,这就是提拔。

简单的举个例子就是,你加班熬夜做报表,人家拿着报表做报告,

你就是被压榨,人


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