个小他几岁的人连姓名都不带称呼,就直接安排他做事,这样的感觉不舒服。
陈耳东需要给自己做心理建设,他也明白,上班就是这样,必须适应。
江学开有些趾高气昂的样子,陈耳东看了眼他的工牌,无非黄牌而已,和李华同级。
陈耳东本来还觉着李田说过段时间取代他有些残忍,现在想想,活该。
写市场分析,对于陈耳东来说,就是信手拈来,他只花了一个小时就写完了,然后发给了江学开。
“重写。”收到文档不到五秒钟,江学开就对陈耳东说道。
两人就在一个办公室,所以听的很清楚。
“你看了吗?”陈耳东问。
“不用看,你去网上复制粘贴的内容,有什么可看?”江学开笃定的说道。
“江......”陈耳东没有叫出口,他不知道执行长这个级别他应该如何称呼,如果叫领导,他自己觉得别扭,直呼其名貌似也不大好。
“江执行长,你可以先看看,我没有复制粘贴,如果看了以后你觉得不好,我再改都行。”
“呵。”江学开冷笑一声,不以为然,“你说的,那我就看看。”
来野蜂的这几天,陈耳东一共接触过三位红牌管理层,都还算容易相处,反倒是像高姐、江学开这种,(本章未完!)
第二百八十章 岗位变动
要么游离于人员架构之外,要么职级偏低,他们的脾气和性子比领导还怪。
江学开不知道陈耳东以前的经历,更不知他对仓储这个行业有所了解,看完陈耳东的分析报告,江学开无话可说。
“还凑合吧,再写一份推广计划,下班前给我。”江学开属于死鸭子嘴硬的那种人,他的行径在陈耳东面前,无处遁形。
陈耳东又花了一个多小时写推广计划,这次交给江学开的时候,他的脸上没有了那种异样的神情。
这时,陈耳东的手机响了,是人力资源部,让他过去一趟。
四部离a栋很远,陈耳东恨不得开车过去,因为走路要走十多分钟。
这对于一个见惯了普通公司的人来说,属实有些夸张。
找他的是人力资源部的副部长宋敏,人力资源部在二楼,大体风格很a栋一致,但人资几乎都是女员工,所以布置的更加温馨。
陈耳东心说,还是a栋环境好,铁皮房冷冷冰冰的。
宋敏拿出两份文件,让陈耳东签,陈耳东一
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