作室的所有成员，作为分红奖励。
激励股的总量并非一成不变，日后成员增多，逐浪投资控股有限公司会减持一定量的逐浪科技有限公司股票，增发员工激励股给逐浪工作室控股工会，实现可持续化运营和发展。
而这些激励股，全部以股份合同的形式呈现，为此周岩特地在下午四点和周婉一起，选择了一间教室，召开了逐浪工作室第一次全体大会。
大会上，逐浪工作室全部成员到来。
就连还在跑项目的乔诗诗，也放下手头的工作，带着部委们赶回洪大参加会议。
参会人员一共93名，每一个参会的人员，都领取到了属于自己的股份签领合同。
几乎所有人都是意外的。
而周岩也宣布了新一份的人员认命名单。
社长继续由周岩兼任，副社长除了周婉以外再增加一人，乔诗诗。
当乔诗诗在原有根据贡献划定的7%激励股的基础上又拿到10%激励股的股份的时候，她是懵懵的，她没有想到自己一直以来的付出周岩都看在眼里，现在就是她付出的回报。
而各个工作组的组长和副组长也都获得了5%的激励股，尤其是胡欣儿拿到激励股的时候，那叫一个激动，直言老娘也是有股份的人了。
周岩也没有亏待一直跟着他的学生会班子，每一个人都额外获得了3%激励股。
而这只是股份分红。
原有的工资不变，在逐浪工作室的运营资金里出。
“可能大家并不知道现在持有股份的含金量。”
周婉站出来，用PPT给逐浪工作室的成员们做了最直观的展示。
“逐浪工作室控股工会将会按月度结算分红，我给大家举个例子，9月逐浪工作室的预估营收将会达到了973万，其中97.3万参与月度分红，只要你持有1%的激励股，你就能获得0.973万的月度分红，目前，每一个成员都至少拥有0.25%激励股，也就是说，你们每一个人，都至少可以获得2432.5元的分红。”
周婉边按着计算器，边说道。
她的语调平静，像是在陈述一个微不足道的事实。
周婉说完，大教室里陷入了诡异的沉默，只是很快，鼓掌声、喧闹声彻底点燃了教室里的气氛。
一个个逐浪工作室的成员开始欢呼起来。
正如周婉所说，之前的股份激励确实不够直观，看不见，摸不着。
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