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正文 三年前的工作设想,今天翻出来了,真怀念

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  开展“挑战新时速,砥砺再奋进”主题教育实践活动,掀起党职校建设新高潮

“挑战新时速,砥砺再奋进”,是集团公司在铁路建设要求变化引起的新的生产形势下提出的,这就要求我们总结过去工作的经验和教训,努力开创新局面,再创佳绩。

集团公司宣传提纲中指出,首先要树立“干高铁,想高铁,融入高铁”的高铁意识。干高铁,就要时时刻刻围绕高铁建设工作进行策划、布置、工作,要把工作环境塑造成为高铁氛围。

对于党职校来说,作为服务单位,就要围绕高铁建设全力做好以下工作:

作为集团公司“人才基地和会议接待中心”,要坚定“服务就是生产”理念,树立“以服务求生存,以贡献求发展”理念,在全体员工中展开思想教育工作,开展全员“学习高铁精神,自查岗位贡献(或者叫我为学校做贡献)”和“比工作、讲贡献”活动。

树立“如临深渊,如履薄冰,如坐针毡”的危机意识。正如集团公司领导所说,集团目前发展前景是好的,一旦铁路建设发展成熟,公司的出路在哪里?在固有的发展方式不能适应新的形势发展要求时,转变发展方式在所必行。同样的,在集团公司谋求转变经济发展方式的同时,作为下属资金单位的党职校同样也在考虑我们的发展出路,考虑我们发展方式的转变。开办物贸公司,促进创收工作,尝试在培训办班的基础上谋求更大规模的面对社会的职业教育,这些其实都是党职校在发展的道路上的一些积极探索。

企业要树立危机意识,职工同样也需要树立危机意识。工作岗位是职工显示自身价值,创造人生和事业辉煌的基础,在企业发展过程中,一些旧的思想和作风,势必要革除。要培养自己的大局观念和整体意识,真正做到一呼就起、一触即发、一激即活,在工作中树立创新意识和超前意识,要真正做到在不断否定中超越自我,在不断创新中追求卓越。也唯此,才能真正实现个人和集体的共同发展。

向精细化管理要成绩。各部门首先整理制定部门各岗位工作职责,领导研究定稿,并制定相关奖惩措施。在纵向对每个部门、每个工作岗位进行细化,达到精确精致的程度,促使员工针对工作岗位进行研究,达到个体发展促进整体发展的目标;在横向对每一件工作涉及的各部门职责进行细分,在分工负责的基础上形成自发的相互协作,从而促进工作真正出成效。

树立品牌意识。不仅集团公司在树立“中国中铁电化”的品牌意识,各国有企业、


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