前面也提到有特殊的存在了,比如安置那些专家的保障住房,这些住房都是免费提供给这些专家居住的。还有奖励住房,这些住房呢则是奖励给那些做出特殊贡献的员工们的。以及最后的爱心住房基金,这个基金呢则是专门为了那些在生活上有困难的员工们准备的,员工们可以根据自己的要求来申请这笔基金。
人总是有占有欲的,这次的这个变动之所以反应不是太强烈,除了相关规定还不错,他们还可以接受外。主要还是这些住房的产权问题,以前他们住的房子是属于公司的,他们只是居住,并没有处理权限。而这次最大的改变那就是他们获得了产权,从而才会这么顺利的推广开来。
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