近的部队,这一段时间很纳闷?好好的和平生活不过,徐汉他们营每天吓折腾个啥?!研究山地突袭作战什么的干啥?!
对于同行的讥讽,手下士兵的怨恨,徐汉当做耳旁风。
慈不带兵!
对于这一点,徐汉通过自己的言行,很快让手下的士兵们深刻认知到这一点。政府工作需要怀柔,军队管理则更需要铁腕!
徐汉那边忙得不亦乐乎,徐巍这里也没有闲着。连队士兵,经过一段时间的**,在部队年度中期考核时,全部达到合格标准。这是这支连队,几年以来的最好成绩。
许多人以为,有了这个成绩做资本,接下来的训练,会轻松一些。没想到,徐巍的训练手段更加‘残酷’了。按照徐巍的说法,他们这些兵,离自己心目中的标准还差得远!
艰苦的训练伴随而来的,是连队士兵的大面积伤痛式减员。上级有关部门接到一些投诉后,到连队调查,得出的结论和基层战士反应的情况基本吻合。徐巍的训练强度太大,训练的实战性太强,许多无谓的战损,都是因为‘不合理’的训练造成的。
调查结果上报的团部。团长急了,照这样下去,一个整编连队,到训练周期结束后,能有一半以上的战士保持健康的身体状态,已经是阿弥陀佛了。
“老子不想当最后一个,也不想逞能当头!”团长很快召开团党委会议,通过口头决议,停止徐巍的训练科目。
看着上级传达的决定,徐巍长长的叹了一口气。说什么训练向实战靠拢,完全是蒙人的鬼话!在全团训练伤亡的硬性指标面前,所有的要求都成了空洞的口号!
美国大兵的训练损伤率为什么低,那是因为他们把训练科目搬到了战场!一场战斗下来,不用任何的强化训练,美国大兵通过在生死线上走一圈,就已经把所有的战斗要求牢记于心了。
中国军队已经有接近六十年没有闻到硝烟了,以美国士兵的训练损伤率作比较,科学吗?合理吗?!
如果我们有机会长时间在战场上磨砺战斗技能和培养战斗精神,还有必要搞什么强化训练吗?!
六十年没有闻过硝烟气息的军队,和常年在战壕和炮弹炸弹中求生的军队比较,谁更具备战斗力?!徐巍真想把自己的考虑向团长们反映。但是他没有这样做。
一支军队的战斗素养和战斗品质的养成,和这支部队最高军事长官的个人风格息息相关。团长是一个‘爱好和平’的人,炮火硝烟不适合他。
有了这
本章未完,请点击下一页继续阅读!