。”
一听说有车了,大家伙都欢呼着股掌起来。
李唤飞苦涩的微笑着,“继续哈。”
“其次,还是验厂的事儿。”John继续说着,“我们每次带客户去别人的工厂验厂,别的工厂的人,表面看上去配合得很好,但他们私下里,他们都想直接挖我们的客户。最明显的一次,做样板的时候,某某工厂在纸箱的不太明显的位置,贴了他们公司的资料和信息,上面还有联系人、联系电话、联系邮箱等等,后来被我发现了,我及时把它处理掉,并当面提醒了他们工厂的跟单人员。”
“这种工厂直接换掉,我也碰到过。”“我也碰到过这样的工厂。”“所以以后发样板,最好不要直接从工厂寄出去,即使要寄,也要自己去寄。”……
同事们你一言,我一语。
这类问题,李唤飞当初一个人做外贸的时候,就经常碰到,现在他们遇到同样的问题,很正常。
“业务拓展方面,我们对亚克力制品比较熟悉,而对别的产品的工艺,并不很懂,比如木制品的,我们完全没有接触过。”John话音刚落,别的同事又一齐说到,“是啊,所以我们现在,也只能以推广亚克力制品为主。”
“大家做为业务员,不要在潜意识里把自己定死在某一个行业。我们做业务员,一定要有足够的适应能力,说得通俗一点儿就是,我们是卖东西的,不管什么产品,只要放在我手上,我就能卖。”说着,李唤飞扫了大伙儿一眼,大伙儿似乎并不太认可他的说法,他微笑着,“在惠州那边我们有个工厂,在那里能学到五金的和木制品的生产工艺,过两天,你们统一个时间给我,我带你们去车间里学习。电子类产品的,到时我也会带你们去工厂里学习的。”
说完,大家伙又都鼓掌着欢笑起来。
追求进步的员工会总结,懂分析,肯动脑,敢实践;勇于担当的老板善聆听,勤思考,不推委,能把握。一个公司的发展,单靠老板,不可能行,全部仰赖员工,更不可能行……
“来,还有什么问题,继续哈,说出问题才是好同志,能解决问题才是好老板。大家不要一天到晚只是闷头工作不会总结,工作的时候看不到问题,那就麻烦了。”
会议,继续着……
中午散会后,在李唤飞要打车回惠州工厂的时候,颜冬梅叫住了他。
“李总……那个……前两天,彭总来过我们公司。”
李唤飞停下脚步,“彭总”?他冷冷的笑了两声,
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