“都别争!”一号、二号、三号还有文生等四个人,带着筛选出来的十几个核心人物。
个个拿着棍棒,棍棒上还捆着石头。
都是敢下手,劳动积极性高,执行力强的。
他们直接喊道,那些想要争抢食物的人,在棍棒的威胁下,这才松了手。
“没有规矩,不成方圆。”
“我们已经一一记录,寻找食物的时候,有人在寻找,有人在偷懒,同样有人在记录。”
“谁偷懒,谁不偷懒,一目了然。”
“你们一起说,我们还能保证基本公平。”
“大家都是陌生人,没有冤枉谁的道理。”
这时,有人低声道:“我只是运气不好,我努力找了。”
“行了,现在开始分配食物。”
“食物平均分成两千份,每人保底基础一份。”
“寻找到食物的,寻找到木头的,建造好房屋和水坝的,工作都有效果的,基础一份之外,再多拿一份……”
“有额外贡献的,再多拿一份。”
组织的过程,也就是一个分配的过程。
能不能满足核心武力的需求,能不能让大部分人说不出话来,心里勉强能接受。
这就很考验组织力。
尽管众人还有怨言,但总体来说,资深者的队伍,运转下去了。
这只是第一天。
人是有惯性的。
一个组织成型后,就会惯性地运转,也会惯性地腐蚀,就像蛀牙一样。
而主播一方,就彻底完蛋了。
因为他们人手少,分派之后,寻找到食物就很少。
平均下来,每个人都不够吃的。
而因为缺少记录,多给谁,少给谁,也没有一个章程。
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