其实说白了,和你们企业的人力资源在工作职责上来说并没有太大的区别,我们也是规划、组织,选拔人才,后期培训考核,各级工资待遇的调整,人才队伍的政策建议,组织落实,还有奖惩。”
说到这里,许忠君停顿了一会儿,看着这一桌上的人都一副若有所得的模样,他挺高兴的,自己这些掏心窝子的话终究被人给听到心里去了,总好过他想说给他二小子听得时候,那王八羔子直接捂耳朵。
“许叔,还有吗?”
“嗯,还有,比方你刚才所说的员工职级评定,其实在我们组织部内部也有类似的工作,是什么哪,就是政工职评,说白了性质都是差不多的。”
许忠君尽量用更朴实的语言把他这些年来的经验说给尚富海听,至于其他人,能有收获也算他们的造化,许忠君倒是没有藏着掖着的意思。
“不单单是你们的职工要上进,想上进,我们体制内也是一样,都是要有个盼头的,要不然前边的路都给堵死了,你说说谁还愿意给你卖命,还拿什么去调动大家的积极性。”
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